teori produktivitas. Pengertian Produktivitas Produktivitas memiliki bermacam-macam arti, masing-masing bidang pengetahuan memiliki pengertian yang berlainan tentang produktivitas, adapun berbagai macam pengertian produktivitas adalah sebagai berikut: (Trisiany dan Halim, 2006) 1. teori produktivitas

Produktivitas tenaga kerja dihitung berdasarkan rasio output barang/jasa terhadap total tenaga ker-ja yang dipergunakan. Produktivitas Usahatani Produktivitas adalah rasio dari total output dengan input yang dipergunakan dalam produksi (Heady, 2002). Teori Jean Baptiste Say. Menurut Simamora (2009), indikator-indikator yang digunakan dalam pengukuran produktivitas kerja meliputi kuantitas kerja, kualitas kerja, dan ketepatan waktu. PENDAHULUAN Pertumbuhan ekonomi merupakan indikator untuk menentukan keberhasilkan suatu negara yang. Apabila output tetap, input turun maka Nantinya kamu tidak hanya akan menyelesaikan lebih banyak dengan lebih cepat, tetapi juga menyelesaikan hal-hal yang benar. Mirip dengan teori Solow, Schumpeter juga menganggap bahwa akumulasi modal merupakan faktor yang penting dalam menentukan pertumbuhan ekonomi negara. Menurut Teori ini, kondisi di tempat para pekerja itu bekerja ditentukan oleh kekuatan dan pengaruh pekerja di pasar tenaga kerja. Metodologi Adapun metode analisa perhitungan yang digunakan dalam penulisan tugas akhir ini adalah sebagai berikut: 1. 1. Efisiensi ialah salah satu ukuran untuk membandingkan penggunaan input yang direncanakan dengan penggunaan input yang terlaksana. digali. Teori Pengupahan dengan Pendistribusian Pendapatan Nasional. Bentuk hubungan pada produktivitas produktivitas digambarkan sebagai hubungan antara produksi output dan indeks dari gabungan input (khususnya tenaga kerja, barang modal, dan sumber alam). Selain penjelasan Produktif menurut ahli kita akan membahas juga aspek dan faktor yang mempengaruhi produktivitas. produktivitas kerja meliputi: 1) Kuantitas kerja adalah merupakan suatu hasil yang dicapai oleh. Stres Kerja dengan Produktivitas Kerja, sedangkan penelitian yang dilakukan Lucia dkk (2015 ) menunjukkan Stres Kerja tidak berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja. Meningktakan produktifitas kerja karyawan c. Teori Produktivitas. Faktor-faktor dari dalam diri antara lain kecerdasan, keterampilan dan kecakapan, bakat, kemampuan dan minat, motivasi, kesehatan, kebutuhan psikologis,. 4 Heny Kuswanti Daryanto. Pengertian Produktivitas Secara umum bahwa produktivitas mengandung arti suatu ukuran hasil produksi atau hasil dari suatu kegiatan. Produktivitas tenaga kerja juga merupakan salah satu ukuran dari tingkat efisiensi penggunaan tenaga kerja dalam menghasilkan barang dan jasa. Hal ini disebabkan karena biaya untuk tenaga kerja merupakan baiaya terbesarMenurut Ervianto (2004) dalam buku Teori Aplikasi Proyek Kontruksi, produktivitas didefenisikan sebagai rasio antara output dan input, atau rasio antara hasil produk dengan total sumber daya yang digunakan. 1 Studi Terdahulu. Setiap organisasi baik berbentuk perusahaan maupun lainnya akan selalu berupaya agar para anggota atau pekerja yang terlibat dalam kegiatan organisasi dapat memberikan prestasi dalam bentuk produktivitas kerja yang tinggi untuk mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan. Selain pandangan-pandangan di atas, permasalahan produktivitas kerja selama KDR juga dapat dianalisis dengan teori aktivasi sifat (trait activation theory) (Tett & Burnett, 2003). Sedangkan perspektif jangka panjang menjelaskan bahwa pertumbuhan atau minimal kecenderungan pertumbuhan terjadi dalam waktu panjang, minimal 10 tahun. Apabila output naik, input turun maka produktivitas akan naik keluaran. 1 Pengertian Produktivitas Kata produktivitas muncul pertama kali dalam artikel oleh Quesnay pada tahun 1766. Produktivitas mengandung pengertian filosofis yaitu definisi kerja dan teknik operasional. Mekari Talenta. 1 Definisi Alat Berat 13. Pinters mungkin bisa menilai bahwa faktor-faktor inilah sebenarnya yang membuat seseorang bisa memiliki produktivitas kerja yang bagus dan berkualitas. Banyak media yang dapat digunakan untuk menumbuhkan karakter dalam rangka mengatasi permasalahan degradasi moral, baik yang. 1 Grand Theory 1. Efektivitas ini. peningkatan produktivitas kerja juga merupakan variabel positif, Oleh karena itu korelasinya adalah korelasi positif, sehingga tinggi. 30. 3 Produktivitas 2. Produktivitas akan menekankan pada hasil yang maksimal dan sekaligus pada prosedur atau cara memperolehnya, yaitu hasil maksimal yang dicapai harus dengan pengorbanan atau resiko yang relatif 6. Dalam bab ini akan berisi tentang kajian teori teori dan hasil hasil penelitian terdahuli yang relevan dengan permasalahan dan tujuan penelitian yang di angkat. Produktivitas didefinisikan sebagai indikasi dan pandangan terhadap kemampuan dan usaha seorang pekerja dalam memberikan dan menciptakan hasil, manfaat, dan. Meningkatkan produktivitas. Pandji Anoraga dalam bukunya berjudul ‘Psikologi Kerja’ menyebutkan. 1 Pengertian Produktivitas Kerja Karyawanpengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu faktor internal yang berhubungan dengan karyawan itu sendiri seperti pendidikan, keterampilan,. Kualitas. Seorang pekerja yang hasil kerjanya tinggi tetapi belum tentu produktivitasnya ikut naik. Hasil penelitian didapatkan yang paling efektif dan efisien, yaitu kombinasi alat-berat, dengan produktivitas per-jam 3 unit Excavator: 144,3 m3, dan 1 unit CrawlerTeori Produktivitas Kerja. LANDASAN TEORI 2. Pentingnya Analisa Penentuan Harga Faktor : 1. Teptai titik utamanya relative sama dari setiap ahli. 1. produktivitas finansial juga merupakan rasio output terhadap input, tetapi angka pembilangnya adalah satuan. Pengukuran produktivitas kelompok pekerja bangunan dalam proyek konstruksi (studi kasus proyek gedung bertingkat di surakarta) WI Ervianto Jurnal Teknik Sipil Universitas Atma Jaya Yogyakarta 9 (1), pp. Efektivitas. 1. Teori ini disebut juga “ Marginal Productivity Theory ”. 1. Dalam teori, sering mudah untuk mengukur hubungan ini sebagai rasio keluaran dibagi masukan. Kelebihan dari teori ini adalah meningkatkan kualitas pribadi dan kemampuan interpersonal, namun, kekurangannya adalah kurangnya fokus pada efisiensi kerja dan produktivitas. Sebuah organisasi baik itu organisasi baru maupun organisasi yang lama. Teori human capital mengasumsikan bahwa pendidikan formal merupakan salah satu instrumen terpenting untuk menghasilkan masyarakat yang memiliki produktivitas tinggi (Schultz, 1961). Efisien. Teori Pendistribusian Pendapatan Nasional ini. Jakarta: Universitas Terbuka. Produktivitas kerja karyawan menurut Mali (dalam Sedarmayanti, 2009) adalah hasil kerja dengan menggunakan waktu secara hemat (efisien) dan melebihi target yang ditetapkan (efektif), hasil kerja nyata karyawan dalam memenuhi standar kerja ini ditetapkan oleh perusahaan. Misalnya saja berarti : lebih banyak hasil dengan mempertahankan biaya tetap, mengerjakan segala sesuatu dengan benar, bekerja lebih cerdik dan lebih keras, mengoperasikan secara otomatis untuk mendapatkan hasil yang lebih cepat dan lebih banyak dan sebagainya. Teori ini menekankan pada “pentingnya aspek psikologis dan sosial karyawan sebagai individu ataupun kelompok kerja”. Kemungkinan-kemungkinan kasus tersebut diringkas pada Tabel 8. Orange : Provinsi dengan produktifitas tenaga kerja terendah Biru : Provinsi dengan produktifitas tenaga kerja sedang Hijau : Provinsi dengan produktifitas tenaga kerja tertinggi Gambar 1. Misalnya saja berarti : lebih banyak hasil dengan mempertahankan biaya tetap, mengerjakan segala sesuatu dengan benar, bekerja lebih cerdik dan lebih keras, mengoperasikan secara otomatis untuk mendapatkan hasil yang lebih cepat dan lebih banyak dan sebagainya. Artinya produktivitas merupakan seberapa banyak hasil pekerjaan yang dapat dihasilkan oleh individu atau. Produktivitas. Teori Upah Produktivitas Batas Kerja. , “ 2001, “Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi”, Edisi Keempat, BPFE Yogyakarta, Yogyakarta. Dalam teori, sering mudah untuk mengukur hubungan ini sebagai rasio keluaran dibagi masukan. Olomolaiye (1998) menyatakan bahwa produktivitas dapat diuraikan sebagai suatu perbandingan antara total output yang berupa barang maupun jasa pada waktu tertentu. 1. 1. 1. Pengertian dan Penalaran Konsep Produktivitas . 2. Sementara orang biasanya menganggap tenaga kerja tambahan sebagai faktor yang mempengaruhi seberapa banyak bisnis dapat menghasilkan, ada juga faktor lain yang terlibat. Produktivitas Total Produktivitas total adalah rasio total output atau keseluruhan faktor input yang digunakan untuk menghasilkan output tersebut. TEORI PRODUKTIVITAS. Menurut. Pelaku usaha ingin meningkatkan produktivitas kegiatan tersebut, sehingga yang seharusnya ia lakukan adalah menambah pasokan tanah liat, beserta alat-alatnya serta menambah tenaga kerjanya. (Peter F. Secara teori, produktivitas adalah efisiensi dalam proses produksi. 2. Intensifikasi: dilakukan dengan cara memaksimalkan kapasitas faktor produksi yang telah ada. Maslow yang menyatakan bahwa manusia dimotivasi untuk memuaskan sejumlah kebutuhan yang melekat pada diri setiap manusia yang cenderung bersifat bawaan. Teori ini berpandangan bahwaA. Produktivitas dosen dalam suatu lem-baga pendidikan, menurut pandangan teori2. Teori Produktivitas Marginal : 1. a. LANDASAN TEORI A. 100) mengemukakan bahwa produktivitas kerja merupakan sikap mental. Pengertian Produktivitas Produktivitas kerja karyawan bagi suatu perusahaan sangatlah . Dengan kata lain, produktivitas adalah output yang dihasilkan per satuan input. 5 Muchdarsyah Sinungan. 1 Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja di Indonesia Tahun 2018 Sumber : BPS, Data diolah. Pembahasan ini masih berhubungan dengan pembahasan kami sebelumnya tentang teori perilaku produsen. 2. 2. 4). Produktivitas Kerja a. Produktivitas adalah sebagai hasil yang didapat dari produksi yang menggunakan satu atau lebih faktor produksi, produktivitas biasanya dihitung sebagai indeks dan rasio antara output dengan input. 4 Heny Kuswanti Daryanto. Menurut Rodjak, petani sebagai unsur usaha tani memegang peranan yang penting dalam pemeliharaan tanaman atau ternak agar. Teori. Pengertian Produktivitas Produktivitas memiliki bermacam-macam arti, masing-masing bidang pengetahuan memiliki pengertian yang berlainan tentang produktivitas, adapun berbagai macam pengertian produktivitas adalah sebagai berikut: (Trisiany dan Halim, 2006) 1. 2. Pengertian Produktivitas. Volume tiap segmen, yaitu volume dari tiap segmen. Masa Kerja a. 1. (melalui pertumbuhan produktivitas). Menurut Ervianto (2008) dalam buku 6 Pengukuran Produktivitas Kelompok Pekerja Bangunan Dalam Proyek Konstruksi,. Produktif bisa di sebut dengan produktivitas, produktivitas ada beberapa factor yang nantinya akan kita bahas di. 5. Menurut Edy Sutrisno (2011 : 104) indikator produktivitas adalah sebagai berikut: 1. Kata Kunci : Motivasi, Pelatihan, Produktivitas Karyawan, Stres Kerja. Teori Harrod Domar. Salah satu tanggung jawab pengelola industri adalah mencapai penggunaan produktif sumber daya suatu organisasi. diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratanD. partialkeahlian tenaga kerja akan meningkatkan produktivitas tenaga kerja itu sendiri. d. Asumsi yang mendasari teori H-O ini adalah bahwa (a) perekonomian yang dianalisis dapat memproduksi dua jenis barang (output). Menurut Sadono Sukirno Produktivitas pedagang adalah suatu proses inovatif dari pedagang untuk meningkatkan keuntungan usahanya. produktivitas finansial juga merupakan rasio output terhadap Baca Juga: Teori Produktivitas Kerja. 1. 5. Landasan Teori Pengertian Produktivitas Pada dasarnya produktivitas bukan semata–mata ditujukan untuk mendapatkan hasil kerja. LANDASAN TEORI Kepemimpinan (X 1) Menurut (Syafiie, 2009:1) mengasumsikan bahwa kepemimpinan merupakan. Apabila output tetap, input turun makaA. 1. 2. Produktivitas kerja memiliki dua dimensi, yaitu efektivitas yang mengarah kepada pencapaian unjuk kerja yang maksimal yaitu pencapaian target yang berkaitan dengan kualitas, kuantitas, dan. 1. Produktivitas kemudian menjadi sebuah konsep output dengan input yang pertama kali dicetuskan oleh David Ricardo dan. Prosedur pengumpulan data Memasuki abad ke 21, dunia menunjukkan perubahan yang cukup signifikan. Produktivitas adalah: Pengertian dan Cara Menghitungnya. Menurut Sadono Sukirno Produktivitas pedagang adalah suatu proses inovatif dari pedagang untuk meningkatkan keuntungan usahanya. Menurut Jackson dalam (Indah, 2017) “Pada aplikasinya manusia (tenagaUpaya untuk mempertahankan dan meningkatkan produktivitas juga bukan hal mudah. LANDASAN TEORI A. Produksi Marginal, Produksi Total, hukum The Law of Diminishing Return dan Produksi Rata-rata adalah istilah-istilah yang sering kita temui dalam pelajaran ekonomi mikro. Pengertian Efektivitas. 1. DASAR TEORI Produktivitas Kerja Menurut Riyanto (1986), secara teknis produktivitas adalah suatu perbandingan antara hasil yang dicapai (out put) dengan keseluruhan sumber daya yang diperlukan (input). Teori Produksi Tentang Produktivitas. 1 Produktivitas Kerja Karyawan 2. Produktivitas kerja merupakan salah satu masalah penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan. Teori Produktivitas Kerja. Teori Kinerja dan. Menurut teori ini, karakteristik pekerjaan dapat dikelompokkan menjadi dua kategori yang satu dinamakan “dissatisfier” atau “hygiene factors” yang meliputi hal-hal seperti kondisi dan2. 1. Banyak para ahli yang mengklarifikasi teori-teori tentang kenaikan gaji, dengan maksud membantu kita memahami bagaimana motivasi mempengaruhi prestasi atau produktivitas kerja. 1 Produktivitas 2. 5) Mengefektifkan pengadaan karyawan. produktivitas investasi tersebut (Todaro, 1987). 1 Pengertian Produktivitas Kerja Natsir (2019) menyatakan bahwa produktivitas kerja dapat diartikan sebagai hasil kongkrit (produk) yang dihasilkan oleh individu atau. Dimisalkan harga barang pada hasil penjualan marginal dan tingkat tenaga kerjanya sama, maka mencerminkan perbedaan dalam produktivitas, yang akan. Sedarmayanti. Doktrin dalam Konferensi Oslo tahun 1984 mencantumkan definisi umum produktivitas semesta yaitu : Produktivitas adalah suatu konsep yang bersifat universal yang bertujuan untuk menyediakan lebih banyak barang dan jasa untuk lebih banyak manusia, dengan menggunakan sumber-sumber riil yang makin. Memahami syarat penggunaan optimum faktor-faktor produksi. Tenaga. Kualitas, yaitu mutu yang harus dihasilkan (baik atau tidaknya). Dengan semakin berkembangnya ilmu pengetahuan dan. memberikan keluaran yang lebih banyak melalui penggunaan sumber daya yang. Bila lebih banyak keluaran diproduksi dengan jumlah masukan sama,. sejalan dengan perkem bangan manusia. 13. Konsep Produktivitas Produktivitas merupakan perbandingan total output berupa barang maupun jasa pada waktu tertentu dibagi dengan total input-nya yang antara lain bisa berupa: man-power, manajemen, material, modal, dan mesin yang dimiliki (Olomolaiye, 1998). Produktivitas Kerja Karyawan 1. Metode untuk melakukan perhitungan produktivitas tenaga kerja contohnya seperti pada tahun 2010 dimana pangsa produksi material Amerika dalam PDB negara itu kurang dari 20% di sini menjadi lebih jelas bahwa produktivitas seorang insinyur, seorang analis, ditentukan. Bumi Aksara,. Ide dasar teori H-O memiliki dua landasan utama yaitu (1) setiap komoditas berbeda dalam factor requerement; dan (2) setiap negara berbeda dalam factor endowments. Wahyuddin (2011), karyasiswa Program Pascasarjana. Berhasil atau tidaknya kinerja suatu perdagangan, dilihat dari besarnya laba yang diperoleh. Clelland (1976), teori kepemimpinan Sumarni, dan Soeprihanto (1998). Jika seseorang bekerja, ada hasilnya, maka dikatakan ia produktif. Teori Hubungan Antar Manusia; Dalam teori ini, pendekatan yang dilakukan secara psikologis terhadap bawahan untuk mengetahui perilaku seseorang sebagai suatu kelompok hubungan manusiawi yang tujuannya mampu menunjang tingkat produktivitas orang yang dimaksud ketika melaksanakan pekerjaan hingga munculnya teori. 3 Alat Berat 13 3. 1 Produktivitas kerja 2. 1 Pengertian dan Pengukuran Produktivitas Produktivitas merupakan faktor sangat penting dalam mempertahankan dan mengembangkan keberhasilan suatu organisasi/perusahaan. 1 Manfaat Teoritis 1. 2. Gibson, Donnely dan Ivancevich (1997:27-29) mengemukakan bahwa pendekatan untuk mengukur efektivitas adalah pendekatan tujuan dan sistem. Produktivitas . Dan jika efektifitas dan efisiensi rendah, maka diasumsikan telah terjadi kesalahan manajemen. 1.